– Vi er veldig stolte av våre tillitsvalgte!

Blant representantene fra Fagforbundet nasjonalt var leder Mette Nord og nestleder Helene Harsvik Skeibrok.  De er for tiden ute på valgkampturné under mottoet "Sterkere sammen", og skal innom flere landsdeler. De startet torsdag denne uka med besøk i Stjørdal, Trondheim og Orkland. Surnadal var første stopp på den andre dagen av reisen, før representantene dro videre til Kristiansund. I neste uke skal de besøke flere steder på Østlandet og Vestlandet.

Mindre tilgang på arbeidskraft

Under besøket i Midtigrenda barnehage fikk de en orientering fra Signe Lill Aasland, som er enhetsleder i barnehagen, om selve barnehagen og oppvekstsektoren i kommunen, om hva som er positivt med å jobbe her, og hva som kan bli bedre. 

Hun fortalte at Surnadal har løpende barnehageopptak, og at det fungerer bra. Det er få som må vente på barnehageplass, og ventetiden er uansett kort. Naturlig nok er det mange som begynner i barnehagen nå i august, så akkurat når er de midt i tilvenningstida. 

Barnehagene har merket at tilgangen på arbeidskraft er vanskeligere enn før, og det er vanskeligere å skaffe vikarer. Søknaden til barnehagelærerutdanning har gått ned, og dessverre har linja for barne- og ungdomsarbeiderfag ved Surnadal vidaregående skole nå blitt nedlagt, på grunn av for få søkere. Dette synes Aasland er en utfordring, og også en litt skremmende utvikling.

– Vi som jobber i barnehage synes at vi har en veldig viktig jobb, og en veldig bra, jobb, sa hun.

Videre fortalte hun at Surnadal kommune er med i Oppvekstnettverk Nordmøre, og har svært gode erfaringer med det. Tillitsvalgte er med på alle nivåer i nettverksarbeidet.

Utfordrende økonomisk situasjon

Surnadal kommune står i en utfordrende tid økonomisk, og Mette Nord påpekte at det er de ikke alene om. Barnehagene må selvsagt være med og spille på lag for å spare penger.

Aasland sa at det man kjenner mest på akkurat nå er fokuset på mulige strukturendringer i oppvektssektoren i kommunen. Blant annet vurderes det om skolestrukturen skal endres, allerede fra neste skoleår. Kommunen har invitert til dialogforum ved alle grendaskolene i neste uke. 

For tiden jobbes det også med lederstrukturen i kommunen, med mål om at antall enhetsledere skal reduseres. 

Barnehagene har også opplevd utfordringer som følge av reduksjonen av foreldrebetaling. Når foreldrebetalingen går ned så mister barnehagene betydelige inntekter, og dette har ikke blitt kompensert fullt ut av Staten. I fjor var dette veldig merkbart, forklarte Aasland. Dette lovet representantene for Fagforbundet nasjonalt å ta med seg videre. De påpekte at dette handler om å styrke kommuneøkonomien generelt. 

Aasland påpekte at det er vanskelig for barnehagene å spare penger, når omtrent 90% av budsjettet er lønn. Ellers er det ingen luksus her, og man skulle gjerne ha hatt flere lekeapparater på det store fine, uteområdet som barnehagen har. Men lekeapparater er veldig dyrt. Heldigvis har barnehagen fått god hjelp av foreldre, som har samlet inn penger til lekeapparater og stilt opp på dugnad. 

Får dekket arbeidsklær

Ett av temaene som Mette Nord tok opp var arbeidsklær til kommuneansatte. Hun påpekte at her er det store forskjeller fra kommune til kommune. Når det gjelder ansatte i barnehage så er det behov for både gode utesko og innesko, varme klær og flere typer yttertøy til alle årstider, og det er stor slitasje på disse klærne. Nord sa at tillitsvalgte har fortalt at det hender at unge vikarer i barnehager må låne klær, fordi de ikke har råd til å kjøpe alt som trengs. Dårlige klær, og særlig dårlige sko, kan nok også føre til helseplager og sykemeldinger på lang sikt. 

Aasland forklarte at Surnadal kommune har en ordning der fast ansatte får hente ut en klespakke med utvalgte ytterklær og utesko, etter avtale med en bestemt leverandør etter anbud. Når det gjelder vikarer så har barnehagene ofte noen klær liggende, som kan lånes ut. Så dette løser seg som oftest greit, når det gjelder de viktigste og dyreste plaggene man har behov for, selv om de utvalgte klærne og skoene man får tilbud om ikke alltid passer like godt til alle. Det er fortsatt forskjell på reglene for arbeidsklær i de ulike sektorene i kommunen. De ansatte i teknisk avdeling, for eksempel, får dekket alt av arbeidstøy, siden det der er krav om synlighetsklær og verneutstyr.

– Og vi er selvsagt veldig glade for at "gutta på teknisk" får det, skjøt Skeibrok inn. 

God bemanning er viktig

Mette Nord tok ordet til slutt, og takket for at de fikk lov til å komme til Surnadal og Midtigrenda. 

– Det er viktig for oss å komme ut i den virkelige verden, slik at vi kan være med å påvirke i riktig retning, sa hun.

Hun understreket at kommuneøkonomi er en av de viktigste sakene for Fagforbundet. Det er viktig for forbundets medlemmer å ha god bemanning i helse, omsorg og i oppvekstsektoren, slik at folk holder ut gjennom et langt arbeidsliv. 

Bruk stemmeretten!

Nord la ikke skjul på at det er en baktanke med denne turnéen, nemlig at det snart er valg.

– For oss er det viktig at medlemmene våre og alle arbeidstakere bruker stemmeretten. Den dagen er vi alle like. Vi kan påvirke med vår egen stemme. Vi må innrømme at vi er bekymra for kutt i offentlig velferd hvis vi får et regjeringsskifte. Det blir mindre til kommunene, og det blir kutt i sosiale velferdsgoder. Det er viktig at man vet om disse tingene, og det er kjempeviktig å stemme, sa hun, og fortsatte:

– Jeg er imponert over jobben dere gjør. Dere i barnehagene gjør en kjempejobb, og vi er veldig stolte av våre tillitsvalgte, som også gjør en utrolig viktig jobb!