Ingrid Kvam Moen og Hege Gåsvand ønsker gi både ansatte og ledere en motivasjon i hverdagen.

Det kan alltid bli verre...

- I hverdagen opplever vi ofte at vi gjør ting på autopilot, styrt av instinkt, følelse og gammel vane, sier Ingrid Kvam Moen, daglig leder i A.Kvam As, og Hege Gåsvand, daglig leder i Rindalshytter og Rindalslist AS. For å gi litt motivasjon i en krevende tid i næringslivet, har de derfor fått kapteinen i "Kompani Lauritzen", John Hammersmark til Rindal.

Publisert

Næringslivet er inne i en krevende tid. Det er mindre oppdrag som det er hard kamp om, og marginene er marginale. Dette fører til at næringslivet ofte må se på innsparingstiltak, effektivisering og sette høyere krav. 

- Det er en utfordrende tid både for små og store bedrifter, innleder Ingrid Kvam Moen og fortsetter: 

- Hege Gåsvand og jeg snakket om at det hadde vært moro å få gjort noe for å øke motivasjonen hos våre ansatte.

Tittelen på foredraget fenget

Så fikk de se at John Hammersmark, kjent som kapteinen i "Kompani Lauritzen," reiste rundt med foredraget "Det kan alltid bli verre:" En tittel de begge følte traff godt.

- En kan ikke sitte å tro at alt er håpløst, sier Ingrid og legger lattermildt til. 

- Det kan bli verre...

Det gikk ikke lang tid fra tanke til handling, og de ble enige om å ringe og bestille foredraget for sine ansatte ved A. Kvam AS, Rindalshytter AS, Rindalslist AS og
Bygger´n Rindal. 

- Det er viktig at alle får være med på en slik motivasjonssekvens, sier Hege Gåsvand og fortsetter: 

- Alle føler vi på usikkerhet. Det hjelper ikke så mye om det er små, mellomstore eller store bedrifter, alle har de samme problemene. 

Den krevende tiden kan vare lenger

Gåsvand fremhever videre at i Rindal er det mange bedrifter som driver innen, eller driver virksomhet relatert til byggeindustrien.  Enten de er produsenter eller leverandører av varer, eller bedrifter som driver prosjekter. Det er byggeindustrien og fastlandsnæringen som har tatt støyten i den krevende tiden. Nå er det også usikkert på om det vil ta seg opp igjen i 2026, kanskje det ikke blir bedre tider før i 2027.

– Da begynner den vanskelige tiden å strekke seg over en lang periode, sier Hege Gåsvand. 

– Da kan en slik motivasjonssekvens være med å bidra til at vi mentalt kan "stå i det" over lengre tid.

Hvorfor gjør vi som vi gjør ?

Hammersmark virker som en person som kan få oss til å reflektere, forteller Ingrid. Hvorfor vi gjør ting, ofte gjør vi ting av gammel vane. Da er det godt å få spørsmål rundt hvorfor en gjør som en gjør. 

Hege Gåsvand tenker tematikken vil være hvordan en arbeider med seg selv enhver situasjon og håndterer utfordringer.  Alle har et ansvar for å være på en måte som gjør en situasjon bedre for andre.

Åpner for annet næringsliv i Rindal til å delta

De ønsker derfor også at annet næringsliv i Rindal skal få kunne delta på Hammersmark sitt foredrag, og åpner for at andre bedrifter, mot en kostnad, også kan melde seg på. 

- Hvis det er bedrifter og firma rundt oss som ser de samme utfordringene som oss, og som også ser nytten av en "motivasjonsboost" med "Kapteinen", så kan de ta kontakt med meg eller Hege Gåsvand, sier Ingrid Kvam Moen.

– Så er det litt moro at han holder foredrag kun i byer,  - og i Rindal.

Datoen er satt til 12. februar neste år, hvor foredraget blir avhenger av hvor mange som melder seg på. Sett av datoen, så kommer det mer informasjon nærmere arrangementet. 

John Hammersmark

John Hammersmark

Kapteinen lærer deg betydningen av refleksjon, bevissthet og det å drive sin egen utviklingsprosess

John Hammersmark har bakgrunn som oberstløytnant fra Forsvaret, og har mer enn tjuetre års tjeneste bak seg. Deretter jobbet han som Beredskapsdirektør i Norges Rederiforbund i over seks år. Hammersmark kan inspirere, utfordre og gi råd – både til gruppe og individ.

Militært sett har han hovedsakelig drevet med såkalt Jegertjeneste. Det er en type aktivitet som stiller høye krav til prestasjon, utholdenhet, gode holdninger og teamarbeid – hvor både individ og gruppe må fungere og levere, under høy slitasje, stress og motgang.

Hans mange års tjeneste i Forsvarets spesialkommando gjør ham i stand til å tilby en rekke betraktninger, refleksjoner og råd rundt hva som skal til for at både individer og samarbeidet mellom dem skal fungere – også når man mislykkes. Lærdommene er relevante overalt.

Hammersmark begynte tidlig å interessere seg for temaene han snakker om. Hva er det som skal til for at vi selv skal nå våre mål, for at vi skal ha det best mulig og for at vi skal få et avklart forhold til oss selv?

Betydningen av refleksjon, bevissthet og å drive sin egen utviklingsprosess er viktig. Endring, tillit, ulikhet, verdier, omsorg og redsel er alle eksempler på temaer som påvirker prestasjon, arbeidsmiljø og dermed også resultater.

Kilde: John Hammermarks profil på Athenas.



Powered by Labrador CMS